¿Qué es el MECIP?
El Modelo Estándar de Control Interno es una herramienta de gestión que le permite a la institución, garantizar la eficiencia, eficacia y economía de sus operaciones focalizadas en generar los resultados e impactos de la organización y en el cumplimiento de su misión a través de la prevención de riesgos, la corrección de desviaciones y la evaluación de la gestión institucional a fin de generar confianza y transparencia con sus grupos de interés.
¿Que proporciona esta herramienta a la Institución?
Una estructura básica para evaluar estrategia, la gestión y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Beneficios del MECIP:
PARA LA ENTIDAD:
-Percepción de transparencia de gestión institucional.
-Credibilidad.
-Mejor ambiente de trabajo.
PARA LOS FUNCIONARIOS:
-Capacitación permanente.
-Transparencia e Imparcialidad en los procesos de ingreso, promoción y evaluación del personal.
PARA LA CIUDADANÍA:
-Información veraz y oportuna.
-Enfoque que garantiza el cumplimiento de los objetivos constitucionales, a fin de lograr una mayor satisfacción del ciudadano con el suministro de los bienes y servicios.
FUNDAMENTOS DE CONTROL INTERNO
Los fundamentos constituyen la base que rige y orienta el control interno bajo el principio de que en las instituciones publicas, el interés general de la ciudadanía prevalece sobre el interés particular.
-AUTORREGULACIÓN: Es la capacidad institucional para definir las normas, políticas y procedimientos que permitan la coordinación eficiente y eficaz de sus actuaciones, haciendo transparente el ejercicio de su función ante la sociedad y los diferentes grupos de interés.
-AUTOCONTROL: Es la capacidad de cada funcionario público, independientemente de su nivel jerárquico en la Institución, para evaluar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y mejorar la ejecución de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad. El autocontrol se expresa en la responsabilidad, la capacidad y la ética de los funcionarios de la Institución, para ejercer control sobre sus actuaciones y la función a su cargo.
-AUTOGESTIÓN: Es la capacidad de la Institución para interrelacionar la autorregulación y el autocontrol con el fin de establecer la forma más efectiva ejecutar sus funciones. Es la capacidad institucional para interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido delegada por la ley.
MARCO LEGAL Y TÉCNICO
⦁Decreto N° 10.883 del 11 de setiembre de 2007, que estable las competencias y responsabilidades de la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la supervisión y control de la implementación.
⦁Decreto N° 962 del 27 de noviembre de 2008 que aprueba la implementación del MECIP.
⦁ Resolución N° 425 del 09 de mayo de 2008 de la Contraloría General de la República por la cual se establece y adopta el MECIP para las entidades públicas del Paraguay como marco para el control, fiscalización y evaluación del control interno.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Es un sistema integrado por una serie de reglas, instrumentos, métodos y mecanismos representados en normas, principios, planes, políticas, estructurados bajo un marco de control que garantizan una gestión eficiente, transparente y orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales y sociales.
VALORES DEL CONTROL INTERNO
- Moralidad
- Responsabilidad
- Transparencia
- Igualdad
- Imparcialidad
PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO
- Eficiencia
- Eficacia
- Economía
- Celeridad
- Preservación del medio ambiente
- Publicidad
Documentos
| Número | Año | Título | Descripción | Enlace |
|---|---|---|---|---|
| 37 | - | Formato 37 | DEFINICIóN MACROPROCESOS | get_app |
| 18 | - | Formato 18 | FORMATO PARA LA FORMULACIóN DE POLíTICAS | get_app |
| 09 | - | Formato 09 | PLAN DE TRABAJO IMPLEMENTACIóN DEL MODELO ESTáNDAR | get_app |
| 07 | - | Formato 07 | RESULTADO DEL DIAGNOSTICO DE CONTROL INTERNO | get_app |
| 05 | - | Formato 05 | POR EL CUAL SE DESIGNA AL RESPONSABLE DE LA ALTA DIRECCIóN Y AL EQUIPO MECIP | get_app |
| 04 | - | Formato 04 | INTEGRACIóN DEL GRUPO TéCNICO MECIP | get_app |
| 03 | - | Formato 03 | INTEGRACIóN DEL GRUPO DIRECTIVO COMITé DE CONTROL INTERNO | get_app |
| 03 | - | Resolución | RESOLUCIóN FORMATO 03 | get_app |
| 01 | - | Formato 01 | ACTA DE COMPROMISO | get_app |
| - | - | Código de Ética | CóDIGO DE ÉTICA - IPTA | get_app |
Documentos
- Código de Ética https://ipta.gov.py/viejo/index.php/mecip
- Formato 1 - Acta de Compromiso
- Formato 2 - Adopción del Modelo Estándar de Control Interno
- Formato 3 - Integración del Grupo Directivo comité de Control Interno
- Formato 3 - Integración del Grupo Directivo comité de Control Interno 2019 - Resolución Formato N°3
- Formato 4 - Integración del Grupo técnico MECIP
- Formato 5 - Por el cual se designa al Responsable de la Alta Dirección y al equipo MECIP
- Formato 7 - Resultado del Diagnostico de Control Interno
- Formato 9 - Plan de Trabajo Implementación del Modelo Estándar
- Formato 19 - Formato para la Implementación de Políticas
- Formato 18 - Formato para la Formulacion de Políticas
- Formato 37 - Definición Macroprocesos
- Formato 42 - Normograma
- Formato 42 - Normograma 1er. semestre 2019
- Formato 45 - Mapa de Procesos
- Formato 54 - Valoración Encuesta Estructura Organizacional Consolidado Institución
- Formato 55 - Análisis Estructura Organizacional - Consolidado Institución
- Formato 56 - Organigrama - Diseño Estructura Organizacional Orientada Procesos https://ipta.gov.py/viejo/index.php/mecip
- Formato 57 - Matriz Relación Macroprocesos y Dependencia - Primer nivel https://ipta.gov.py/viejo/index.php/mecip
- Formato 62 - Parámetros Definición de Cargos
- Formato 92 - Definición Políticas de Operación
- Formato 93 - Diseño de Procedimientos
- Comité de Buen Gobierno 2018
- Código de Buen Gobierno
- Acta de Compromiso 2018
- Formato 3 2° semestre 2018
- Formato 4 Equipo MECIP 2018
- Conformación comité de Buen Gobierno 2° semestre 2018
- Conformación comité de Control Interno 2° semestre 2018
- Conformación comité de Equipo MECIP https://ipta.gov.py/viejo/index.php/mecip
- Conformación comité de Ética 2018 https://ipta.gov.py/viejo/index.php/mecip
- Conformación Comité de Control Interno 2019
- Informe PEI -POA 2° semestre
- Informe de Gestión POI - PEI 2019
- Plan de Trabajo MECIP 2019
- Plan Estratégico 2012-2021
- Manual de Comunicación 2018
- Evaluación MECIP 2do Semestre 2018
- Políticas de control interno para el IPTA en el marco del MECIP.
- Políticas de Talento Humano del IPTA 2019
- Código de BUEN GOBIERNO IPTA version 2
- Código de ética - IPTA
- Manual de Ciberseguridad de la Dirección de TIC'S
- Informe de Evaluación CGR
- Policita de Control Interno versión 3 - IPTA
- Resolución Código de Ética versión 3 - IPTA
- Resolución Política de Talento Humano versión 4 - IPTA
- Resolución Código de Buen Gobierno versión 4 - IPTA
- Misión, Visión, los Objetivos Institucionales y Valores versión 4 - IPTA
- Código de Buen Gobierno
- Código de Ética
- Politica de Gestión de Talento Humano
- Acualización del Formato MECIP
- Resolución Conformación del Comité de Ética 2020
- Resolución Conformación del Equipo de Alto Desempeño 2020
Galería de Fotos
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